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  • Businessman Superhero With Red Cape Dominates The City Manager idéal, supermanager, illusion ou réalité ? - Le management, sujet en vogue ces dernières années. ll subit les transformations de son environnement si bien que bon nombre d’entre nous se pose des questions primordiales : comment être un bon manager ? Qui est ce fameux manager idéal ? Quelle est le meilleur mode managerial pour mon entreprise ? Qui est-il ? Son […]
  • 4632152-6933072 Comment bien orchestrer le changement en entreprise ? - Le changement fait partie intégrante de la vie d’une entreprise. Il peut avoir des causes externes (tendances du marché, concurrence…) mais aussi internes (nouvelle orientation stratégique, nouveaux outils…) et permet l’évolution. Mais le changement est aussi un facteur de stress pour l’Homme qui émet naturellement des oppositions plus ou moins marquées et qui le perçoit […]
  • levraiorganigramme Entreprise libérée, une utopie ? - L’entreprise libérée ou holacratie est le mode de gouvernance dont tout le monde parle aujourd’hui. Il consiste en la suppression des managers et des intermédiaires entre la direction et les salariés ainsi qu’en la modification de toute la structure de travail et des conditions qu’elle entraîne : plus d’horaires fixés, plus de hiérarchie, plus de […]
  • Genaration Y web icon vector illustration. La génération Y existe-t-elle vraiment ? - La génération Y, tout le monde en parle. Mais qui est-elle ? Existe-t-elle vraiment ? Nous savons qu’au sens propre du terme, nous parlons des jeunes nés entre 1980 et 1994. Mais toutes les caractéristiques attribuées à cette génération sont-elles fondées ? Peut-on mettre dans la même case tous les jeunes de cette génération ? […]
  • unadjustednonraw_thumb_6fe Désengagement des salariés : d’où vient-il ? - Le constat est là : les Français sont les moins engagés dans leur entreprise par rapport à nos voisins Européens. En effet, seulement 9% d’engagés en France contre 14% en Europe selon l’Institut Gallup. 40% des salariés en France affirment que leur motivation diminue, 88% des employés n’ont aucune passion pour leur travail et 80% […]